বর্তমানে ওপেনএআইয়ে প্রায় চার হাজার কর্মী কাজ করছেন। কর্মীপ্রতি এ পরিমাণ পারিশ্রমিক প্রযুক্তি খাতের আগের যেকোনো প্রতিষ্ঠানের তুলনায় অনেক বেশি। ২০০৪ সালে গুগল শেয়ারবাজারে তালিকাভুক্ত (আইপিও) হওয়ার আগে স্টক-ভিত্তিক পারিশ্রমিক ওপেনএআইয়ের বর্তমান প্যাকেজের তুলনায় সাত গুণেরও কম ছিল।
প্রতিবেদনের বিশ্লেষণ অনুযায়ী, আইপিওর আগের সময়ে ১৮টি বড় প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের গড় পারিশ্রমিকের চেয়ে ওপেনএআইয়ের গড় পরিশোধ প্রায় ৩৪ গুণ বেশি।
বিশেষজ্ঞরা বলছেন, এআই খাতে তীব্র প্রতিযোগিতার কারণেই এত বেশি পারিশ্রমিক দিচ্ছে ওপেনএআই। শীর্ষ গবেষক ও প্রকৌশলীদের ধরে রাখতে প্রতিষ্ঠানটি বড় অংকের শেয়ার ও বোনাস দিচ্ছে।
তবে এত বড় পারিশ্রমিকের চাপ প্রতিষ্ঠানটির পরিচালন ব্যয় বাড়াচ্ছে এবং এর আয়ে শেয়ারহোল্ডারদের হিস্যা কমাচ্ছে। বিনিয়োগকারীদের নথি অনুযায়ী, ২০৩০ সাল পর্যন্ত বছরে স্টক-ভিত্তিক পারিশ্রমিক ৩০০ কোটি ডলারে পৌঁছতে পারে।
