তাইওয়ান সেমিকন্ডাক্টর ম্যানুফ্যাকচারিং কোম্পানি (টিএসএমসি) থেকে কর্মী নিয়োগ করছে স্মার্টফোন শিল্পে সুপরিচিত কোম্পানি হুয়াওয়ে। সেমিকন্ডাক্টর উৎপাদনে শীর্ষস্থানীয় টিএসএমসি থেকে দক্ষ ও প্রতিভাবান কর্মী নিয়ে প্রযুক্তি খাতে নিজেদের অবস্থান আরো শক্তিশালী করতে চাচ্ছে চীনা প্রতিষ্ঠানটি।
শিল্পসংশ্লিষ্ট সূত্র অনুযায়ী, টিএসএমসির কর্মীরা বর্তমানে যা আয় করেন তার থেকে তিন গুণ বেশি বেতন দিতে সম্মত হয়েছে হুয়াওয়ে। টেলিকমিউনিকেশন এবং হার্ডওয়্যারের একটি বড় প্রতিষ্ঠান হিসেবে হুয়াওয়ে দীর্ঘদিন ধরেই তাদের নিজস্ব সেমিকন্ডাক্টর দক্ষতা শক্তিশালী করার জন্য কাজ করছে।
বিশ্বব্যাপী চিপের ঘাটতি কমতে শুরু করেছে। এমন পরিস্থিতিতে হুয়াওয়ে সেমিকন্ডাক্টর খাতে একটি বড় পদক্ষেপের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে বলে ধারণা করছেন বিশেষজ্ঞরা। এ প্রস্তুতির অংশ হিসেবে হুয়াওয়ে টিএসএমসির শীর্ষ প্রতিভাগুলো নিজেদের কোম্পানিতে নিয়ে যাওয়ার পরিকল্পনা করছে। হুয়াওয়ের মতে, তাদের নিয়োগ প্রচেষ্টা একটি সাধারণ ব্যবসায়িক কৌশল।
এ বিষয়ে বিশ্লেষকরা বলছেন, টিএসএমসি থেকে কর্মী নিয়োগ হুয়াওয়ের জন্য লাভবান হতে পারে। কারণ টিএসএমসির সাফল্য তাদের কর্মীদের প্রযুক্তিগত জ্ঞানের ওপর অনেকাংশে নির্ভর করে। যদি হুয়াওয়ে টিএসএমসির প্রতিভাবান কর্মীদের আকৃষ্ট করতে সক্ষম হয় তবে এটি কেবল দক্ষ পেশাদারই পাবে না, বরং প্রযুক্তিগত মূল্যবান জ্ঞানও লাভ করতে পারে। আর এসব কিছুর প্রভাবে বৈশ্বিক চিপ বাজারে প্রতিযোগিতা আরো তীব্র হবে।
তবে বিশ্লেষকদের মতে, এসব কর্মী আর্থিকভাবে প্ররোচিত হয়ে প্রতিযোগীদের কাছে গুরুত্বপূর্ণ গোপন তথ্য প্রকাশ করতে পারেন, যা টিএসএমসি ও তাইওয়ানের প্রযুক্তি শিল্পের জন্য বড় একটি উদ্বেগের কারণ হতে পারে। এদিকে স্থানীয় সেমিকন্ডাক্টর বিশেষজ্ঞ নিয়োগের প্রক্রিয়া নিয়ে তাদের তদারকি কঠোর করছে তাইওয়ানের জাস্টিস ইনভেস্টিগেশন ব্যুরোসহ (জেআইবি) দেশটির কর্তৃপক্ষ। যদি কোনো কোম্পানি অতিরঞ্জিত বেতন দিয়ে কর্মীদের নিয়োগ দেয়ার চেষ্টা করে, তবে তাদের বিরুদ্ধে আইনি ব্যবস্থা নেয়া হতে পারে।
উল্লেখ্য, হুয়াওয়ে সম্প্রতি তাদের রেকর্ড আয় ঘোষণা করেছে। এছাড়া হুয়াওয়ের দাবি, তারা শিগগিরই একটি গুরুত্বপূর্ণ নতুন পণ্য বাজারে আনতে চলেছে।
