বাংলাদেশ ব্যাংক তাদের কর্মকর্তা–কর্মচারীদের জন্য নতুন পোশাক নীতিমালা জারি করেছে। নারী কর্মীদের ক্ষেত্রে ছোট হাতা ও ছোট দৈর্ঘ্যের পোশাক এবং লেগিংস পরা নিষিদ্ধ করা হয়েছে। পুরুষদের জন্যও নির্ধারণ করা হয়েছে নির্দিষ্ট পোশাকবিধি।
সোমবার (২১ জুলাই) বাংলাদেশ ব্যাংকের মানবসম্পদ বিভাগ-২ থেকে এই নির্দেশনায় জারি করা হয়।
নির্দেশনায় বলা হয়েছে, সব কর্মকর্তা ও কর্মচারীকে পেশাদার ও শালীন পোশাক পরিধান করতে হবে। নারী কর্মীদের জন্য শাড়ি, সালোয়ার-কামিজ, ওড়না ও অন্যান্য মার্জিত পোশাক পরার পরামর্শ দেওয়া হয়েছে। সঙ্গে নির্ধারণ করে দেওয়া হয়েছে সাদামাটা রঙের হিজাব বা হেডস্কার্ফ এবং ফরমাল স্যান্ডেল বা জুতা পরিধানের নির্দেশনা। শর্ট স্লিভ (ছোট হাতা) ও ছোট দৈর্ঘ্যের ড্রেস এবং লেগিংস পরিহারে নিষেধাজ্ঞা জারি করা হয়েছে।
পুরুষ কর্মীদের জন্য নির্ধারিত পোশাকের মধ্যে রয়েছে—ফরমাল শার্ট (লম্বা বা হাফ হাতা), ফরমাল প্যান্ট এবং ফরমাল জুতা। নিষেধাজ্ঞার তালিকায় রয়েছে জিন্স ও গ্যাবার্ডিন প্যান্ট।
এ প্রসঙ্গে বাংলাদেশ ব্যাংকের নির্বাহী পরিচালক ও মুখপাত্র আরিফ হোসেন খান বাংলা ট্রিবিউনকে বলেন, ‘একটি প্রতিষ্ঠানে পোশাকের সাম্যতা ও ঐক্য বজায় রাখতেই এ নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে। শালীনতা সব প্রতিষ্ঠানের জন্যই অপরিহার্য।’
তিনি জানান, কাউকে হিজাব পরতে বাধ্য করা হয়নি; তবে যারা পরবেন, তাদের সাদামাটা রঙের হিজাব ব্যবহার করতে হবে।
বাংলাদেশ ব্যাংকের নতুন ড্রেসকোড নির্দেশনার মাধ্যমে কর্মস্থলে সৌহার্দ্যপূর্ণ পরিবেশ তৈরি হবে বলে মনে করছেন প্রতিষ্ঠানটির মুখপাত্র। তিনি বলেন, ‘এই নির্দেশনার ফলে কর্মকর্তাদের মধ্যে একটি বন্ডিং বা সুসম্পর্ক গড়ে উঠবে। সবাইকে শালীন পোশাক পরতে উৎসাহিত করা হয়েছে। অশালীন বা উগ্র পোশাক এড়িয়ে চলতে নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে।’
মুখপাত্র আরও বলেন, ‘প্রত্যেকের পোশাক নির্বাচনের সামর্থ্য এক রকম নয়। কেউ কম দামের পোশাক পরেন, কেউ আবার দামি পোশাক পরে অফিসে আসেন—এতে অনিচ্ছাকৃতভাবে একটি শ্রেণিভেদ বা বিভাজন তৈরি হয়। নতুন এই নির্দেশনা বৈষম্য দূর করতে সহায়ক হবে।’ তবে এই নির্দেশনার মাধ্যমে কাউকে হিজাব বা বোরখা পরতে বাধ্য করা হয়নি বলেও স্পষ্ট করেন তিনি।
মুখপাত্রের ভাষায়, ‘এটি বাধ্যতামূলক কোনও ধর্মীয় পোশাক নয়, বরং শালীনতা বজায় রাখার একটি সাধারণ দিক নির্দেশনা।’
বাংলাদেশ ব্যাংক কর্তৃপক্ষ আশা করছে, পোশাক সংক্রান্ত এই নীতিমালার ফলে কর্মস্থলে সৌহার্দ্য, শৃঙ্খলা ও পেশাগত পরিবেশ আরও সুসংহত হবে। তবে এই নির্দেশনার আগে কেউ অশালীন পোশাক পরতেন কী না, এমন প্রশ্নে তিনি বলেন, ‘না, কেউ পরেননি।’
নির্দেশনায় আরও বলা হয়েছে, পোশাকবিধি না মানলে সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বিরুদ্ধে শৃঙ্খলা ভঙ্গের অভিযোগ আনা হবে। অফিস, বিভাগ, প্রকল্প বা ইউনিটভিত্তিক একজন কর্মকর্তাকে এসব নির্দেশনা পর্যবেক্ষণের দায়িত্ব দেওয়া হবে। প্রয়োজনে বিভাগীয় প্রধানকে জানিয়ে ব্যবস্থা নিতে বলা হয়েছে।
এছাড়া, বাংলাদেশ ব্যাংক স্টাফ রেগুলেশন ২০০৩-এর ৩৯ ধারা অনুযায়ী নারী কর্মীদের প্রতি আচরণবিধি মানা, যৌন হয়রানি সংক্রান্ত অভিযোগ নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে পাঠানো এবং সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম ব্যবহারে ব্যাংকের বিদ্যমান নির্দেশিকা অনুসরণের কথাও পুনরায় স্মরণ করিয়ে দেওয়া হয়েছে।
